不按”套路“ 台积电主管晋升女性优于男性

      日前，据台湾媒体报道，在半导体代工巨头台积电的员工晋升之路上，由于女性的职场专业能力得到肯定，因此该公司的女性员工的薪酬及晋升之路均不输给男性。

      数据调查显示，2018年台积电女性副理以上主管的晋升比例超过男性，为1.05：1。在技术人员薪酬方面，女性更是超过男性，达到1.14：1。

      受此影响，台积电表示，今年在专业人才招聘上，将把女性员工招聘列为重点。

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